La legge 104 del 1992 istituisce la possibilità di usufruire di agevolazioni lavorative da parte di lavoratori disabili oppure di genitori, parenti o affini di persone disabili.
In tutti i casi il requisito indipensabile è che la persona disabile coinvolta sia in possesso della certificazione di handicap con connotazione di gravità (art. 3 comma 3 della Legge 104/1992).
Le agevolazioni si articolano in permessi e congedi.
Ulteriori agevolazioni lavorative sono previste anche da altre leggi non necessariamente specifiche dell'ambito della disabilità.
Dal momento che la materia è estremamente complessa (per lo stratificarsi nel tempo di numerosi atti, circolari e sentenze tese a normare e meglio specificare la materia e ad evitare utilizzi impropri) e subisce quindi costanti modifiche rimandiamo alla sezione dedicata e costantemente aggiornata del sito handylex.org.
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Dove presentare la domanda
Preliminarmente è utile prendere contatto con l'Ufficio personale del proprio posto di lavoro onde verificare quali eventuali consuetudini organizzative vigono in materia.
Le domande vanno presentate poi all'INPS, che ne verifica la correttezza formale e le approva, e poi al proprio datore di lavoro che ha il compito di verificarne la correttezza sostanziale.
NB: dal 1/10/12 le domande si possono presentare all'INPS solo per via telematica
Dove rivolgersi per consulenze e supporto per le domande
- Patronati
- Centro Diritti Disabilità – CISL Bologna Via Milazzo 16 – 40121 – Bologna Tel. 051/25.66.11 e 051/25.68.37 Fax 051/25.58.96.
- Centro Diritti INCA – CGIL Bologna Via Marconi 67/2 – 40100 – Bologna Tel. 051/608.71.69.
- UIL Bologna - Via Serena 2/2 - 40127 Bologna Tel. 051/52.22.98 - 051/52.06.37 Fax 051/55.74.47
- Sede INPS Bologna, via Gramsci 6, centralino 051/216111, call center 803164
Per approfondire
- Permessi retribuiti informazioni nel sito INPS
- Sezione Agevolazioni lavorative su handylex.org
- San Lazzaro Sociale
- Sezione del sito leggioggi.it dedicata ai permessi lg.104
Per ulteriori risorse e approfondimenti consulta la sezione Lavoro e disabilità nel nodo Lavoro e orientamento del sito del Comune di Bologna.
Categorie di Utenza
- Disabili
- Famiglie
- Genitori
Dettagli utenza
Hanno diritto ai permessi lavorativi, con diverse modalità, criteri e condizioni:
- Persone handicappate (art. 3 comma 3 della Legge 104/1992)
- Genitore di figli minorenni handicappati (art. 3 comma 3 della Legge 104/1992)
- Coniuge di persona handicappata (art. 3 comma 3 della Legge 104/1992)
- Parenti o affini entro il 2° di parentela
Documentazione richiesta
Alla domanda deve essere allegata l’attestazione di gravità dell’handicap ai sensi dell’art. 3 comma 3 della Legge 104/92 rilasciata dalla Commissione ASL (art. 4 della Legge 104/92).
Normativa di riferimento
Data la complessità della normativa ed il suo continuo variare si rimanda alla sezione apposita del sito Handylex.org