La cosiddetta "Legge Fornero" aveva introdotto in via sperimentale, per il triennio 2013 – 2015, la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine del congedo di maternità ed entro gli undici mesi successivi, in alternativa al congedo parentale, voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting, ovvero un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati, per un massimo di sei mesi. Vista che dei fondi profgrammati ne sono stati assegnati appena il 25% il Governo ha prorogato il beneficio anche per il 2016 raddoppiando l'importo del voucher che passa da 300 a 600 euro per un massimo di 6 mesi.
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